开展方式
本课程为培育教会同工之延伸课程，每门课共10小时，按教会的方便授课。以下四种方式可供教会参考。
- 五个白天或晚上，每堂两个小时。
- 一个周末（周六和周日）
- 两个周六
- 其他，如线上授课，退修会或营会等
师资与课程
文凭、师资、课程
- 原则上以欧华专任老师主导课程，必要时商请校外师资协助授课
- 课程内容，请参考以下课程「五种关键力」。教会亦可向学校申请其他在「五种关键力」以外的课程。
费用
邀请单位负担的部分。
- 交通费：授课老师的交通费。
- 住宿费：授课老师的住宿，旅馆或住家。
- 课程费：上课人数20人以下，课程费800€。
- 课程费：上课人数20人和以上，课程费1000€。
课程介绍：五个关键力
| 简介 | 同工必须时常对事对人作出正确的判断，以至能下正确的决定、有正确的行动。 |
| 途经 | 同工的判断与辨别能力来自认识神的法则。透过神学与圣经知识培养合乎圣经的价值观。 |
| 合适 | 教牧与同工、会众 |
| 课程 | 使徒信经 读经法（上） 读经法（下） 圣经书卷 教牧模式的演变 辨识异端 基督徒伦理 |
| 简介 | 优秀的表达不只是传达正确的讯息，而是能在互动中认识自己扮演的角色、积极聆听、能感性或理性地表达，带来行动与改变。 |
| 途经 | 提高聆听力、意识角色的切换、在不同的处境中采用最有效的方式；提高口语、文字、艺术、多媒体等的表达能力。 |
| 合适 | 教牧与同工、会众 |
| 课程 | 沟通、互动与聆听 如何带查经 简易讲道法（上） 简易讲道法（下） |
| 简介 | 同工须常在团队中协调人与事、发挥团队最大的力量、使果效加倍。 |
| 途经 | 通过合乎圣经原则的管理模式与架构，以及牧养机制。 |
| 合适 | 教牧与同工 |
| 课程 | 团队（上）建立要诀 团队（下）处理差异 小组（上）小组组织 小组（下）小组组长 教会关怀事工 教会辅导事工 |
| 简介 | 同工须把理念化为行动，持有完成预定目标的实际操作能力。 |
| 途经 | 认识在教会处境中，如何通过清晰的目标和执行程序完成任务。 |
| 合适 | 教牧与同工 |
| 课程 | 如何预备和主持会议 设立长短期目标 事工与项目策划 执行策略与管理模式 人力资源的部署 事工评估与推展 崇拜司会 崇拜招待 |
| 简介 | 基督是使命非一日能完成；同工必须累积与传承生命的素质和属灵的遗产，建立下一代同工延续上帝的托付。 |
| 途经 | 借着有计划的生命造就、带领门徒、陪伴和辅导他们在成功与失败中成长，成为合乎上帝心意的仆人。 |
| 合适 | 教牧与资深同工 |
| 课程 | 传承123 导师与门徒 培育新生同工 同工的养成（上） 同工的养成（下） 交棒与接棒 |
课程具体介绍